Gestión del Conocimiento Desarrollo de RRHH |
Efectividad Organizacional¿De qué necesita ser "Capaz" la organización para lograr sus objetivos de Creación y Satisfacción de Demanda? La respuesta suele integrar los elementos:
Todos ellos componen una verdadera Capacidad Organizacional, sea ella la Distribución, la Innovación Tecnológica, etc. Y ello nos invita a un salto cualitativo en lo que significa Efectividad. La planificación de capacidades organizacionales es un abordaje sistémico que permite analizar y focalizar el desarrollo de los impulsores de resultados mediante un abordaje interdependiente. De él derivan los planes para aquellas "cinco patas de la mesa", y permiten monitorear qué cosas deben hacerse coordinadamente para la implementación exitosa de estrategias y planes. Brindamos asesoría, herramientas y entrenamiento sobre:
|